辽宁顺邦通信技术股份有限公司RB莱比锡成功挺进欧冠席位，球队士气大振，是一家从事通信配套设备研究和制造的bwin必赢官网高科技型企业RB莱比锡成功挺进欧冠席位，球队士气大振，2012年投产当年，80名员工创造RB莱比锡成功挺进欧冠席位，球队士气大振了人均产值100万元的佳绩，迅速成为抚顺沈抚新城的一面旗帜。经过4年的发展，已成长为净利润翻番增长的小型巨人企业。今年3月，企业在新三板成功挂牌上市。

　　与挂牌新三板的消息同时传出的是，企业部分员工也成为公司的股东，顺邦通信的做法在沈抚新城引起了轰动。

　　“壮大一批主业突出、核心竞争力强的民营企业集团和龙头企业，支持建立现代企业制度”——中央7号文件中大力支持民营经济发展的政策，在顺邦通信变成了一个个推动企业发展、提振员工士气的具体举措。

　　6月22日，记者来到辽宁顺邦通信技术股份有限公司，总经理陈明军介绍了员工变成股东后，给企业带来的巨大变化。

　　记者：挂牌新三板，给企业带来了哪些变化？

　　陈明军：外部的变化是市场不断扩大，订单持续增长。企业自身的变化是每一个细节都比以往更加规范。

　　记者：让员工持股的做法，在企业内部产生了哪些影响？

　　陈明军：企业要发展壮大，规范、安全的管理是前提，每个人都尽心尽力，这是最大的生产力。让员工成为股东的做法，在公司产生了巨大的反响，现在每个人都鼓足了干劲，每个人都把自己的利益和公司绑在了一起。

　　记者：做实体经济，顺邦通信的核心竞争力在哪里？

　　陈明军：首先要把产品做精，生产中的每一道工序，我们都有自己的标准，这个标准高于行业标准，也高于国家标准。我们参与了两部行业标准的制定，知道怎么把产品做精。我们不想讲故事，只想做好自己，踏踏实实地把自己打造好，一步一步做大、做优。我们要做解决别人“痛点”的企业，先于市场需求做好产品的研发。

　　在服务上，我们力求主动。每一次出现自然灾害，公司都第一时间派人对销售出去的产品进行现场巡检，并主动向客户通报在用的产品状况，派出全部力量参与灾害后的应急救援。

　　我们特别希望市场的标准高一点、规范一点，这样企业的优势会更明显，门槛太低则会破坏市场的秩序。

　　记者：企业未来将通过什么方式进一步发展壮大？

　　陈明军：我们要做小米那样的企业，集中精力做研发、销售和服务，外围企业按技术标准生产，我们只负责组装，把车间做成开放的生产线。我们已经启动了对上下游企业的并购重组，接下来还会开拓新的领域，既要不断创新产品，也不能让客户结构太单一。

　　记者：未来新加入的员工还有持股的机会吗？

　　陈明军：顺邦通信将为更多的新人提供持股的机会，让更多的员工在股权增值中受益，分享发展成果。

　　□本报记者/周 明 崔振波 李 波